भारत में श्रमिकों को मजदूरी तक तेजी से पहुंच प्राप्त करने में मदद करने के लिए Refyne ने $ 20.1 मिलियन जुटाए – TechCrunch

एक युवा भारतीय स्टार्टअप जो दांव लगा रहा है अर्जित वेतन पहुंच समाधान बुधवार को दक्षिण एशियाई राष्ट्र ने कहा कि उसने हाई-प्रोफाइल निवेशकों से एक नया दौर बंद कर दिया है।

बैंगलोर आधारित रिफाइन ने बुधवार को कहा कि उसने डीएसटी ग्लोबल और आरटीपी ग्लोबल के भागीदारों से सीरीज ए में 1.6 करोड़ डॉलर जुटाए हैं। एक साल पुराने स्टार्टअप ने यह भी खुलासा किया कि उसने दिसंबर में आरा वीसी और क्यूईडी इन्वेस्टर्स और एक्सवाईजेड कैपिटल से 4.1 मिलियन डॉलर का सीड राउंड जुटाया, जिनमें से सभी ने भी नए दौर में भाग लिया।

टेकक्रंच की सूचना दी पिछले महीने रिफाइन पैसे जुटाने के लिए आरटीपी ग्लोबल के साथ बातचीत कर रही थी।

Refyne नियोक्ताओं के साथ काम करता है ताकि उनके कर्मचारियों को उनके अर्जित वेतन को वास्तविक समय में एक्सेस करने दिया जा सके। एक कर्मचारी Refyne की जांच कर सकता है और देख सकता है कि उन्होंने एक सप्ताह में कितना कमाया है और जब भी वे चाहें, इसका एक अंश निकाल सकते हैं।

रिफाइन के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी चित्रेश शर्मा ने समझाया कि विचार यह है कि भारत में कई व्यक्ति अपने अगले वेतन-दिवस से पहले नकदी से बाहर हो जाते हैं और फिर कुछ समाप्त हो जाते हैं अनुकूल शर्तों पर ऋण नहीं लेना पूरा करने के लिए।

टेकक्रंच ने एक साक्षात्कार में कहा, “एक कर्मचारी के पास किसी भी समय अपनी कमाई तक पहुंचने का विकल्प होना चाहिए।”

“जब मध्य-महीने की तरलता की कमी का सामना करना पड़ता है, तो कर्मचारियों के लिए त्वरित नकदी तक पहुंचने के स्पष्ट विकल्पों में वेतन-दिवस ऋण या माइक्रो-क्रेडिट योजनाएं शामिल हैं। हालांकि, इन उपकरणों में अक्सर शिकारी मूल्य निर्धारण होता है, जो कर्मचारियों के ऋण दायित्वों और मानसिक कल्याण को और बढ़ाता है, ”स्टार्टअप ने कहा।

यह एक अवधारणा है जिसने कई बाजारों में उड़ान भरी है – कई प्रमुख नियोक्ता जैसे कि उबेर और मैकडॉनल्ड्स अपने कर्मचारियों के लिए यह लचीलापन प्रदान करते हैं – लेकिन भारत में अभी तक इसका परीक्षण नहीं किया गया है, जहां कागज पर, अर्जित वेतन पहुंच विचार एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में काम करना चाहिए। कार्यबल की स्थिति अस्थिर वित्तीय स्तर पर बनी हुई है। इससे पहले सोमवार को इंडोनेशियाई स्टार्टअप वेगली $5.6 मिलियन के धन उगाहने की घोषणा की दक्षिण पूर्व एशियाई बाजार में इस विचार का परीक्षण करने के लिए।

शर्मा, तीसरी बार के संस्थापक, जो रिफाइन शुरू करने के लिए भारत लौटे, ने कहा कि स्टार्टअप का प्लग-एंड-प्ले सॉफ्टवेयर सभी आकार के नियोक्ताओं के लिए है, और यह प्लेटफॉर्म ब्लू-कॉलर के साथ-साथ सफेदपोश श्रमिकों के लिए भी फायदेमंद साबित हो सकता है।

“वित्तीय समावेशन की आवश्यकता आज पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। भारत में पहली कंपनी के रूप में अर्जित वेतन पहुंच प्रदान करने के लिए, Refyne लाखों श्रमिकों के अपने पैसे का प्रबंधन करने के तरीके में क्रांति ला सकता है। Payday ऋणों के लिए एक वास्तविक, किफायती विकल्प प्रदान करके, Refyne न केवल किसी व्यक्ति के वित्तीय स्वास्थ्य में सुधार करेगा, बल्कि यह उपभोक्ता के लिए नियंत्रण जोड़ देगा और उन लोगों पर तनाव को नाटकीय रूप से कम करेगा जो अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने की चिंता करते हैं, “QED इन्वेस्टर्स मैनेजिंग पार्टनर ने कहा और एक बयान में सह-संस्थापक निगेल मॉरिस। यह QED का भारत में पहला निवेश है।

भारत में १०० से अधिक कंपनियां पहले से ही Refyne के प्लेटफॉर्म का उपयोग कर रही हैं, ३००,००० से अधिक कर्मचारियों को सेवा दे रही हैं। कुछ ग्राहकों में रिबेल फूड्स, कैफे कॉफी डे, हीरा ग्रुप और चाय प्वाइंट शामिल हैं।

रिफाइन ने अपनी प्रौद्योगिकी टीम का विस्तार करने और इसके विकास में तेजी लाने के लिए नई पूंजी लगाने की योजना बनाई है। चालू वित्त वर्ष के अंत तक, इसका लक्ष्य भारत में 1 मिलियन श्रमिकों की सेवा करना है।

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