पीपल एनालिटिक्स स्टार्टअप चार्टहॉप ने $35M . जुटाया

अपनी एंटरप्राइज़ डेटा तकनीक और रणनीति को ऊपर उठाएं रूपांतरण 2021.


चार्टहॉप, एक स्वयंभू लोग विश्लेषण स्टार्टअप, ने आज घोषणा की कि उसने आंद्रेसेन होरोविट्ज़ के नेतृत्व में एक श्रृंखला बी फंडिंग दौर में $ 35 मिलियन जुटाए। पूंजी आज तक कंपनी की कुल $54 मिलियन से अधिक की राशि लाती है, और सीईओ इयान व्हाइट का कहना है कि इसका उपयोग उत्पाद संवर्द्धन, सेवा और समर्थन में निवेश और बाजार में जाने के प्रयासों के माध्यम से विस्तार के लिए किया जाएगा।

लोग विश्लेषण (जिन्हें . भी कहा जाता है) प्रतिभा विश्लेषण या एचआर एनालिटिक्स) विश्लेषिकी की विधि को संदर्भित करता है जो प्रबंधकों और अधिकारियों को अपने कर्मचारियों या कार्यबल के बारे में निर्णय लेने में मदद कर सकता है। जबकि अधिकांश मानव संसाधन विभागों के लिए लोग विश्लेषण एक नया डोमेन है, 70% कंपनी के अधिकारी लोगों के विश्लेषण को सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में उद्धृत करते हैं, अनुसार मैकिन्से को।

न्यूयॉर्क स्थित चार्टहॉप, जिसे व्हाइट ने 2018 में स्थापित किया था, पेरोल, जनसांख्यिकीय, प्रदर्शन और जुड़ाव सहित लोगों के डेटासेट को एक साथ लाता है। प्लेटफ़ॉर्म पावर हेडकाउंट प्लान, उत्तराधिकार और स्केलिंग प्लान, विलय और अधिग्रहण एकीकरण, मुआवजा समायोजन, और कर्मचारी जुड़ाव पहल, प्रारूप और विज़ुअलाइज़ेशन जैसे ऑर्ग चार्ट, ग्राफ़ और रीयल-टाइम मैप पेश करता है।

व्हाइट ने पहले एक व्यक्तिगत ईमेल प्लेटफॉर्म सेलथ्रू लॉन्च किया, जहां वह इस तथ्य से निराश हो गया कि उसे एचआर सिस्टम से डेटा खींचना पड़ा और इसे स्प्रेडशीट में एक साथ रखना पड़ा। व्हाइट ने उस उपकरण का निर्माण करने के लिए तैयार किया जो वह चाहता था कि वह अपनी आखिरी कंपनी को स्केल करते समय प्राप्त करे, और चार्टहॉप का जन्म हुआ।

चार्टहॉप

“कंपनियां अपनी प्रतिभा में बहुत अधिक निवेश करती हैं, और फिर भी उनके पास इसमें बहुत कम अंतर्दृष्टि है। संगठन के अन्य कार्यों में महान सॉफ़्टवेयर हैं, लेकिन यकीनन संगठन के सबसे महत्वपूर्ण हिस्से में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और उनके द्वारा किए जा रहे कार्य के प्रभाव को समझने के लिए उपकरण नहीं हैं। चार्टहॉप इस शून्य को भर रहा है,” व्हाइट ने ईमेल के माध्यम से वेंचरबीट को बताया।

चार्टहॉप लिंग, स्थान, कार्यकाल, भूमिकाओं और जिम्मेदारियों, व्यक्तित्व प्रश्न, कौशल और लक्षण, प्रदर्शन समीक्षा और सगाई सर्वेक्षण जैसे आयामों के माध्यम से डेटा की कल्पना करने के लिए एचआर सिस्टम के साथ एकीकृत होता है। यह मानव संसाधन और प्रबंधकों को परिदृश्य नियोजन मॉड्यूल का उपयोग करके अंतर्दृष्टि को कार्रवाई में बदलने में सक्षम बनाता है। और कुछ विरासत वाले लोगों के विश्लेषण समाधानों के विपरीत, चार्टहॉप को पूरे संगठन द्वारा उपयोग करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, व्हाइट कहते हैं।

“अक्सर, व्यापार के क्षेत्रों में रणनीतिक योजना सिंक से बाहर हो जाती है क्योंकि विभिन्न कार्यों में दृश्यता नहीं होती है कि अन्य कार्य क्या कर रहे हैं,” उन्होंने कहा। “हमारा ध्यान, लगभग किसी भी पारंपरिक मानव संसाधन प्रणाली के विपरीत, एपीआई-प्रथम एकीकरण पर रहा है। वास्तव में, हमारे पास 85 एकीकरण हैं और नियमित रूप से अधिक जोड़ रहे हैं। आमतौर पर, एचआर सिस्टम को एपीआई-फर्स्ट या इंटीग्रेशन-फर्स्ट के रूप में डिज़ाइन नहीं किया गया है, लेकिन हमने इसे प्राथमिकता दी है क्योंकि सभी एचआर डेटा को इतने सारे सिस्टम से बाहर निकालना ऐतिहासिक रूप से एचआर लीडर्स के लिए इतनी गंभीर समस्या है।

लोगों के विश्लेषण में वृद्धि

पीपुल एनालिटिक्स को 2020 में $2.49 बिलियन के एचआर एनालिटिक्स बाजार के एक बड़े हिस्से पर कब्जा करने का अनुमान है, अनुसार ग्रैंड व्यू रिसर्च के लिए। इसका उदय तब होता है जब कुछ कंपनियां संघर्ष करती हैं उनके एचआर में डेटा रणनीतियां लागू करें संचालन। एक डेलॉइट रिपोर्ट good पाया गया कि 75% कंपनियों का मानना ​​​​है कि लोगों के विश्लेषण का उपयोग करना “महत्वपूर्ण” है, लेकिन केवल 8% का मानना ​​​​है कि उनका संगठन इस क्षेत्र में “मजबूत” है। इसी रिपोर्ट के अनुसार, 80% से अधिक मानव संसाधन पेशेवर विश्लेषण करने की अपनी क्षमता में खुद को कम स्कोर करते हैं, एक तेजी से डेटा-संचालित क्षेत्र में एक परेशान करने वाला तथ्य।

डेलॉइट डेटा गुणवत्ता और रिपोर्टिंग को लोगों के विश्लेषण अपनाने में शीर्ष बाधाओं के रूप में देखता है। शोध फर्म द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में, अधिकांश उत्तरी अमेरिकी सीईओ ने संकेत दिया कि उनके संगठनों में दिन-प्रतिदिन की एचआर प्रक्रियाओं में डेटा एनालिटिक्स को एम्बेड करने और बेहतर निर्णय लेने के लिए एनालिटिक्स की शक्ति का उपयोग करने की क्षमता का अभाव है।

चुनौतियों के बावजूद, व्हाइट का कहना है कि चार्टहॉप ने “प्रमुख” ब्रांडों के साथ पैठ बनाना जारी रखा है, पिछले वर्ष के लिए महीने-दर-महीने राजस्व में 17% की वृद्धि हुई है। इसी अवधि के दौरान कंपनी एक व्यक्ति के संचालन से बढ़कर 75 की टीम बन गई, और अब यह अपने 150 से अधिक ग्राहकों बेटरक्लाउड, लाइट्सपीड, स्टारबर्स्ट और इनविज़न में गिना जाता है। पिछले साल महामारी शुरू होने से तीन सप्ताह पहले, जब चार्टहॉप व्यावसायिक रूप से उपलब्ध हुआ, तो व्यापार में 1,300% की वृद्धि हुई।

सारा होवे, मानव संसाधन उपाध्यक्ष ज़ूमइन्फोचार्टहॉप के एक ग्राहक का कहना है कि इस प्लेटफॉर्म ने टैलेंट रूटीन के साथ कंपनी के जुड़ाव में “काफी सुधार” किया है। उसने एक बयान में कहा, “हमारे कर्मचारियों ने सरल यूजर इंटरफेस और उनके डेटा के केंद्रीकृत दृष्टिकोण को सबसे उपयोगी सुविधाओं के रूप में पाया है।” “ज़ूमइन्फो के नेताओं ने यह सुनिश्चित करने के लिए चार्टहॉप का भी लाभ उठाया है कि उनके संगठन हमारे निरंतर तीव्र विकास का समर्थन करने के लिए अच्छी तरह से संरचित हैं।”

आंद्रेसेन होरोविट्ज़ के अलावा, एलाड गिल और पिछले निवेशकों काउबॉय वेंचर्स और सेम्परविरेंस ने भी भाग लिया।

वेंचरबीट

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