डेटा नेतृत्व की उच्च मांग के बावजूद, सीडीओ भूमिकाओं में सुधार की आवश्यकता है

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ऐसे समय में जब डेटा-संचालित कंपनियां लगातार अपने साथियों से बेहतर प्रदर्शन करती हैं, मजबूत डेटा नेतृत्व सफलता और विफलता के बीच अंतर कर सकता है। वास्तव में, मुख्य डेटा अधिकारी अब ६५% कंपनियों में एक स्थायी स्थिरता हैं – उन १२% कंपनियों पर एक उल्लेखनीय सुधार, जहां २०१२ में सीडीओ का घर था, के शोध के अनुसार एक्सासोल.

Collibra और Forrester Consulting के अनुसार, डेटा-संचालित होने से स्पष्ट राजस्व लाभ हैं।  लेकिन एक्सासोल के शोध से पता चलता है कि सीडीओ सी-सूट द्वारा आवश्यक परिवर्तन को अवरुद्ध करने से निराश हैं।

ऊपर: Collibra और Forrester Consulting के अनुसार, डेटा-संचालित होने से स्पष्ट राजस्व लाभ हैं। लेकिन एक्सासोल के शोध से पता चलता है कि सीडीओ सी-सूट द्वारा आवश्यक परिवर्तन को अवरुद्ध करने से निराश हैं।

सर्वेक्षण ने उच्च मांग को उजागर किया मजबूत डेटा नेतृत्व, साथ ही सीडीओ की भूमिका के बारे में कुछ भ्रम और अनिश्चितता। अध्ययन के अनुसार, सीडीओ के लगभग आधे (50%) मानते हैं कि उनकी भूमिका के मूल्य को अभी तक व्यापारिक दुनिया में मान्यता नहीं मिली है, जबकि एक समान संख्या (46%) का कहना है कि सीडीओ की भूमिका के लिए संगठनों की अपेक्षाएं बहुत अधिक हैं और हैं गलत सूचना दी। इसके निष्कर्ष पिछले शोध का भी समर्थन करते हैं, यह बताते हुए कि औसत सीडीओ कार्यकाल सबसे कम है, यह पता चलता है कि सर्वेक्षण किए गए सीडीओ के पांच (17%) में से एक केवल एक और दो साल के बीच अपनी पिछली भूमिका में रहा था, उच्च मांग के लिए एक संकेत इन पेशेवरों के लिए।

कुल मिलाकर, ६४% इस बात से सहमत थे कि सीडीओ के लिए करियर का रास्ता स्पष्ट नहीं है। जब सीडीओ की अपनी यात्रा में डेटा पेशेवरों के पोषण की बात आती है, तो रिपोर्ट ने गैर-तकनीकी पेशेवरों के लिए भूमिका ग्रहण करने के अवसर का खुलासा किया। सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से केवल 3% कला/रचनात्मक पृष्ठभूमि से थे, लेकिन 59% सहमत थे कि अधिक विविध पृष्ठभूमि वाले आवेदकों को काम पर रखने में मूल्य था।

तब से आंकड़े केंद्रित कंपनियों के राजस्व लक्ष्य से 58% अधिक होने की संभावना है, डेटा विशेषज्ञों का समर्थन करने, डेटा प्रतिभा का पोषण करने और भविष्य के डेटा नेताओं की खोज में हमारे क्षितिज का विस्तार करने के लिए इससे अधिक रोमांचक समय या अवसर कभी नहीं रहा।

सीडीओ यात्रा को बेहतर ढंग से समझने के लिए, एक्सासोल ने शिक्षा, कौशल सेट और उन अनुभवों को उजागर करने के लिए यूके, यूएस और जर्मनी से 250 सक्रिय सीडीओ का सर्वेक्षण किया, जिन्होंने वर्तमान सीडीओ को आज जहां वे हैं, चुनौतियों और बाधाओं को प्राप्त करने में मदद की है। सीडीओ की भूमिका में अधिक कुशल लोगों को समर्थन और बढ़ावा देने के लिए रास्ते में क्या सामना करना पड़ा और क्या बदलने की जरूरत है।

को पढ़िए पूरी रिपोर्ट एक्सासोल द्वारा।

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