कर्मचारियों के लिए कार्यकारी कोचिंग जटिल और भावनात्मक है – टेकक्रंच

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बेटरअप, सी-सूट से पहले और उसके बाद के कर्मचारियों के लिए एक रीस्किलिंग और कोचिंग प्लेटफॉर्म, अपनी भावनाओं के संपर्क में है। इस हफ्ते, समृद्ध रूप से वित्त पोषित यूनिकॉर्न स्टार्टअप ने भावनात्मक कृत्रिम बुद्धि और लोगों के प्रबंधन स्थान में अधिग्रहण की एक जोड़ी की घोषणा की: प्रेरणा तथा इम्प्राइज़. सौदे की शर्तों का खुलासा नहीं किया गया था।

बेटरअप ने एक व्यस्त कार्यकाल के बाद अपने अधिग्रहण की घोषणा की, जिसमें वार्षिक आवर्ती राजस्व में $ 100 मिलियन पारित करना, यूरोप में विस्तार करना, और अपने मंच पर 1 मिलियन व्यक्तिगत कोचिंग सत्रों को शामिल करना शामिल था।

मुझमें इमानदारी रहेगी। अधिग्रहण के माध्यम से अकार्बनिक रूप से विस्तार करने के लिए विकास-चरण स्टार्टअप उपयोग मील के पत्थर को देखने के लिए यह पाठ्यक्रम के बराबर है। आप अपने मूल्यांकन में और कैसे बढ़ते हैं? बेटरअप के सौदों की जोड़ी अभी भी मेरे लिए बाहर खड़ी थी क्योंकि वे कोचिंग उद्योग के लिए कुछ अपरंपरागत दिशा का संकेत देते हैं। मेरे साथ रहो।

बेटरअप का दावा है कि उसने केवल सी-सूट के अधिकारियों पर ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करके कोचिंग की श्रेणी का बीड़ा उठाया है। इन अधिग्रहणों के साथ, यह बदल रहा है कि कोचिंग कैसा दिखता है और रहता है। मोटिव, उदाहरण के लिए, बेटरअप ग्राहकों को डेटा के पीछे भावनात्मक संदर्भ को समझने में मदद करेगा, जो वे पहले से ही जुड़ाव सर्वेक्षणों या चुनावों के माध्यम से एकत्र करते हैं। यह एक प्लग-एंड-प्ले दृष्टिकोण है जो नियोक्ताओं को कोचिंग के लंबे खेल के बाहर खेलने की प्रतीक्षा करने के बजाय, कर्मचारी भावना पर तुरंत कार्य करने में मदद करता है।

फ़नल के दूसरे छोर पर, इंप्रेज़, रीयल-टाइम प्रदर्शन समीक्षाओं और अधिक सहज फ़ीडबैक चैनलों के माध्यम से प्रबंधकों को उनकी प्रत्यक्ष रिपोर्ट का बेहतर समर्थन करने में मदद करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करता है। मोटिव की तरह, इम्प्रेज़ कोचिंग की तरह दिखने वाली पारंपरिक सीमाओं के बाहर एक कदम है।

बेटरअप के सीईओ और सह-संस्थापक एलेक्सी रोबिचौक्स ने कहा, “प्रत्यक्ष-रिपोर्ट संबंध वह है जहां लोगों के जीवन में परिवर्तन होता है।” “यह वास्तव में कोचिंग सत्रों में नहीं होता है; परिवर्तन के बाद होता है।”

कुछ मायनों में, ये अधिग्रहण बेटरअप स्वीकार कर रहे हैं कि सभी कर्मचारियों के लिए कोचिंग एक एंड-टू-एंड समाधान होना चाहिए, जिसमें कंपनी में सभी की आवश्यकता होती है – एचआर से लेकर प्रबंधकों तक – शामिल होने के लिए। यह साप्ताहिक कैलेंडर आमंत्रण नहीं हो सकता। इस तरह के निवेश से नियोक्ता शुरुआत में अपने कर्मचारियों को सेवाएं देने से कतरा सकते हैं, लेकिन बनाए रखने का दबाव उन्हें किसी भी तरह से प्रयास करने के लिए मजबूर कर सकता है। अन्य कोचिंग और अप-स्किलिंग प्लेटफार्मों के लिए, बार को उठाया जाना जारी है।

“प्रशिक्षण एक बिंदु समाधान हो सकता है, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है और हम इसे किसी से भी बेहतर जानते हैं क्योंकि हमने बिंदु समाधान का आविष्कार किया है,” रोबिचॉक्स ने कहा। “यदि आपके पास डेटा प्लेटफ़ॉर्म नहीं है, यदि आपके पास परिणाम नहीं हैं। यदि आपके पास इसे वैयक्तिकृत करने के लिए AI नहीं है, तो आप अपनी कंपनी में कोच 50 प्रबंधकों के पास जा सकते हैं, ”लेकिन प्रत्येक कर्मचारी नहीं।

इस न्यूज़लेटर के बाकी हिस्सों में, मैं हमें अटलांटा के बड़े बूटस्ट्रैप्ड पल, कैस्पर के दुःस्वप्न और ऐप्पल के दिन के बारे में बताऊंगा। हमेशा की तरह, आप मुझे ट्विटर पर ढूंढ सकते हैं @nmasc_ और मेरा पॉडकास्ट सुनो, हिस्सेदारी।

अटलांटा का बड़ा बूटस्ट्रैप्ड पल

ऑस्टिन और मियामी से हटकर, अटलांटा शहर में है। इस हफ्ते के बाद से सभी की निगाहें शहर पर टिकी थीं Intuit ने स्थानीय व्यापार Mailchimp . खरीदा एक चौंका देने वाला $12 बिलियन के लिए। अटलांटा स्थित ईमेल मार्केटिंग कंपनी ने कभी भी कोई बाहरी फंडिंग नहीं ली, जिसका मतलब था कि यह सौदा किसी बूटस्ट्रैप्ड कंपनी के लिए अब तक का सबसे बड़ा सौदा था। और जबकि कुछ ने देखा Mailchimp का विशाल निकास अटलांटा स्टार्टअप और उद्यम पारिस्थितिकी तंत्र की जीत के रूप में, दूसरों ने अलग तरह से महसूस किया।

यहाँ क्या जानना है: एक अपरंपरागत तकनीकी कंपनी के रूप में Mailchimp की रणनीति के हिस्से में Mailchimp कर्मचारियों को इक्विटी नहीं देना, और लाभ-साझाकरण के साथ-साथ उच्च वेतन को प्राथमिकता देना शामिल था। यह अच्छा लगता है, जब तक कि आपका स्टार्टअप $12 बिलियन से बाहर नहीं निकल जाता है और आपको पता चलता है कि आपके पास उस व्यवसाय में कोई इक्विटी नहीं है जिसे आपने बनाने में मदद की है। यह बूटस्ट्रैपिंग के खिलाफ दस्तक है, जैसा कि हमने इक्विटी के दौरान चर्चा की थी। कर्मचारियों ने बिजनेस इनसाइडर से बात की उनकी पहली प्रतिक्रियाओं के बारे में, जवाब देना कि क्या सौदा वास्तव में स्थानीय पारिस्थितिकी तंत्र को सशक्त बनाता है।

इनबॉक्स के बाहर:

कैस्पर का दुःस्वप्न

छवि क्रेडिट: ब्राइस डर्बिन / टेकक्रंच

इस सप्ताह मेरे स्कूप ने खुलासा किया कि कैस्पर, डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर मैट्रेस कंपनी, के पास थी छंटनी का एक और दौर इसने दो दर्जन कर्मचारियों के साथ-साथ इसके सीएमओ, सीटीओ और सीओओ को भी प्रभावित किया। छंटनी और कार्यकारी फेरबदल का दौर एक साल से थोड़ा अधिक समय के बाद आता है क्योंकि कैस्पर ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 21% की कटौती की और अपने यूरोपीय परिचालन को बंद कर दिया।

यहां आसान बात यह है कि कैस्पर प्रबंधन और निर्देशन के साथ संघर्ष कर रहा है और अपने पिछले पैर पर है पिछले साल अपनी सार्वजनिक शुरुआत के बाद से. हालाँकि, मैं तर्क दूंगा कि यहाँ अधिक बारीकियाँ हैं।

यहाँ क्या जानना है: डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर स्पेस में एक संस्थापक, जिसने कंपनी के साथ सीधे ज्ञान की कमी के कारण नाम न छापने की शर्त पर बात की थी, ने कहा कि कैस्पर की छंटनी ऐप्पल के आईओएस 14.5 अपडेट की प्रतिक्रिया भी हो सकती है, जो उन ऐप्स पर टूट जाएगी जो अनुमति के बिना उपयोगकर्ताओं के डेटा को ट्रैक करें। यह सेटिंग उन विज्ञापन डेटा को प्रतिबंधित करती है जो कंपनियां एक्सेस कर सकती हैं, जिससे बजट को सही ठहराना और उनकी बिक्री रणनीति की प्रभावकारिता को समझना कठिन हो जाता है।

डीटीसी कंपनियों के लिए, व्यक्तिगत रूप से खुदरा गतिविधि की अनिश्चितता और विज्ञापन एट्रिब्यूशन की कठिनाई को पार करना एक चुनौतीपूर्ण बाधा है।

इस पर न सोएं:

सेब (ए) दिन

अपडेट, अपग्रेड और बिल्कुल नए अनावरण की घोषणा करने के लिए Apple एक और वर्चुअल इवेंट के साथ मंच पर वापस चला गया। टेकक्रंच टीम, निश्चित रूप से, ब्लॉग को लाइव करने का मौका नहीं रोक सका. हमारी पूरी कवरेज पढ़ें यहां.

यहाँ क्या जानना है: यह सब नए iPhone 13 के बारे में था। ब्रायन हीटर ने लॉन्च के आसपास के संदर्भ को समझाया और स्मार्टफोन के बारे में वास्तव में नया क्या है।

पिछले साल का iPhone 12 एक बड़ा विक्रेता था, जो स्मार्टफोन की बिक्री में ठहराव की प्रवृत्ति को कम कर रहा था, कुछ हद तक अनियोजित देरी से बिक्री में एक अड़चन के कारण, बल्कि इसलिए भी कि यह अंततः Apple की मोबाइल लाइन में 5G कनेक्टिविटी लाया।

लकी नंबर iPhone 13 (अंधविश्वास, दिमाग के लिए कोई लंघन नहीं) एक परिचित डिजाइन पेश करता है। फ्रंट नॉच आखिरकार सिकुड़ गया है – अब अपने पूर्ववर्ती की तुलना में 20% छोटा है – जबकि रियर-फेसिंग कैमरा सिस्टम को भी एक नया स्वरूप मिला है। स्क्रीन अब 28% उज्जवल है, iPhone 13 और 13 मिनी दोनों पर 1200 निट्स पर सुपर रेटिना XDR डिस्प्ले है।

मंच पर और बाहर:

टीसी . के आसपास

हमारे तैयारी सत्र हो चुके हैं। बैटलफील्ड कंपनियां एम्पेड हैं। और एक फोटो बूथ आ रहा है।

टेकक्रंच व्यवधान अगले सप्ताह शुरू होगा! मेलानी पर्किन्स और रीड हॉफमैन जैसे वक्ताओं की विशेषता वाला हमारा प्रमुख कार्यक्रम, लगभग 21 से 23 सितंबर तक चलता है। इवेंट टीम ने वास्तव में इसे एक आभासी घटना बनाने के लिए महीनों का समय बिताया है जो एक प्रकाशन के रूप में हमारे व्यक्तित्व के लिए आकर्षक, सहज और सच्चा लगता है। और पिछले सप्ताह एक झलक पाने के बाद, मैं आपसे वादा कर सकता हूं कि यह किसी भी अन्य ऑनलाइन सम्मेलन से अलग है जिसमें मैंने महामारी के दौरान भाग लिया है।

वैसे भी, यह सब कहने के लिए है कि मैं अपने सहयोगियों के साथ मंच में शामिल होने, तकनीक में सबसे प्रतिभाशाली नामों का साक्षात्कार करने और अधिक से अधिक उद्यमियों से मिलने के लिए तैयार हूं। क्या आप शामिल हो रहे हैं? मेरे डिस्काउंट कोड का उपयोग करके टिकट खरीदें ”मस्कारेन्हास20।”

पूरे सप्ताह

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